Incluiremos, además, jóvenes adultos desempleados, en algún país socio, reclusos junto con los educadores del centro penitenciario, teniendo en cuenta que para la reintegración una gran fuente pueden ser las competencias agrícolas.
Además de las habilidades agrícolas que este proyecto planea transferir al grupo objetivo, también se entregarán habilidades en TIC, idiomas extranjeros, habilidades empresariales y sociales a adultos jóvenes desfavorecidos de áreas rurales y remotas, con el fin de elevar su nivel de empleabilidad.
Los socios del proyecto AgriSkills contribuirán a la investigación del perfil de competencias a nivel nacional, con el fin de descubrir el nivel de conocimiento que posee el grupo objetivo sobre diversas áreas agrícolas tales como: agricultura orgánica y biodiversidad, apicultura, agroturismo, horticultura, viticultura, piscicultura, cultivo de seda, etc., relacionados con las condiciones climáticas y de suelos específicas de cada país. Después de identificar las necesidades de formación de los jóvenes de las zonas rurales, la asociación AgriSkills desarrollará materiales didácticos innovadores, teniendo en cuenta los resultados del análisis de necesidades.
El espíritu empresarial representa un factor importante de crecimiento económico, innovación, competitividad, ocupación de la mano de obra e integración social, y cuenta con el apoyo a nivel europeo. Por lo tanto, este proyecto busca generar negocios rentables para jóvenes adultos en condiciones precarias de áreas rurales y remotas, brindándoles acceso no solo a cursos específicos del campo agrícola, sino también a toda la información necesaria sobre cómo convertirse en un emprendedor exitoso. Los cursos desarrollados dentro del proyecto AgriSkills se proporcionarán en función del análisis de las necesidades identificadas de los adultos jóvenes, a nivel nacional de los socios.

Los objetivos específicos del proyecto AgriSkills son:
– Elevar el nivel de empleabilidad de los adultos jóvenes de zonas rurales y remotas;
– Cerrar la brecha entre las necesidades del mercado laboral y la falta de conocimientos y competencias de los jóvenes;
– Proporcionar formación personalizada a los jóvenes adultos, de acuerdo con las necesidades identificadas a nivel nacional, para mejorar la calidad del trabajo;
– Contribuir a mantener empleada a la población rural adulta joven y prevenir la migración a las grandes ciudades;
– Mantener la actividad de las zonas rurales, conservar y mejorar las formas tradicionales de existencia;
– Desarrollar un mercado laboral competitivo en el ámbito agrícola europeo;
– Mejorar las condiciones de vida de los adultos jóvenes ofreciendo orientación y apoyo al grupo destinatario en el desarrollo de su propio negocio, aumentando así su nivel de ingresos;
– Utilizar las redes de la asociación AgriSkills para difundir los productos del proyecto, atraer el interés de los responsables políticos, las partes interesadas y los posibles beneficiarios, para tener un alto impacto a nivel europeo;
– Transferir no solo habilidades agrícolas a jóvenes con condiciones precarias, sino también habilidades TIC, lengua extranjera, habilidades empresariales y sociales, con el propósito de crear su propio negocio;
– Incrementar la ocupación laboral, dando trabajo a jóvenes adultos desempleados de las comunidades rurales.
– Ofrecer apoyo a la reintegración de los jóvenes internos.

El proyecto tendrá una duración de 36 meses y se estructura en torno a 4 Productos Intelectuales (IO) con los siguientes socios responsables:

Mapa de necesidades: socio principal TUM de Alemania y socio codirector CPIP de Rumania
Socio líder del paquete de cursos AgriSkills Nueva EDU de Eslovaquia y co-líder ARID de Polonia
Componente digital- DEFOIN de España y colíder COMU de Turquía
Nueva iniciativa virtual empresarial: CPIP de Rumanía y colíder Defoin de España